培训学习会现场

   为提升教职员工工作业务水平，推进工作业务管理制度的落实，我院/处于2014年6月6日下午在育才校区国际教育交流中心201会议室召开国际合作交流业务项目管理制度学习会。院/处领导班子，行政管理人员参加本次学习会，由戴家毅处长主讲。
  　会上，戴处长与与会人员品读了微信热文：《员工找老板论理，你看老板怎么说理》，从文章主旨思想：“没有谁生来就能担当大任，都是从简单、平凡的小事做起。优秀员工往往不是被动地等待别人安排工作，而是主动去了解自己应该做什么，然后全力以赴地去完成”出发，指出当前我院/处工作中存在的“拒绝、推诿、无效率”，“二传手现象”，“怠慢，不求上进”等工作缺乏主动性与责任心的三类现象，并结合具体的工作内容提出改进方法。戴处长指出：教职员工应该主动寻求自我学习与提高的途径，如通过不同信息渠道查阅资料，梳理和熟悉情况；对文档资料、信息数据及时更新完善，整理留存；通过向他人学习，在比较中改进自身不足，养成良好的工作习惯并不断积累经验以提高工作效率。对待工作中善意的批评要端正态度，虚心接受意见及时改进，用心做好每一件事，在做事中不断提升自我。此外，戴处长就《国际合作交流业务管理规定》中关于协议、文件、资料的整理，经费管理使用，接待住房预定等方面进行了具体的工作指导。　　　　　　　　本次业务学习会强调了相关纪律，进一步明确了对工作的具体要求。戴处长要求大家端正工作态度，明确了工作职责，虚心接受批评，增强了工作的主动意识与责任意识，学习会收到良好的效果。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(国际交流处  文/吕芳  图/谢绿)